Coaching für Führungskräfte

Meine Schwerpunkte liegen auf folgenden Themen:

• Sie wollen sich in Ihrer neuen Leitungsrolle sicherer fühlen und akzeptiert werden.
• Sie wollen Ihr Team weiter entwickeln und motivieren.
• Sie wollen Konflikte mit Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen oder Vorgesetzten lösen.
• Sie brauchen Klarheit in schwierigen Entscheidungs- und Veränderungssituationen.
• Sie möchten wichtige Gespräche, Workshops oder Präsentationen vorbereiten.
• Sie möchten Erschöpfung vorbeugen und sich auf Ihre Kraftquellen besinnen.

In meiner Beratung richte ich den Blick stets auf die Strukturen in Ihrer Organisation und Ihre Rolle darin. Häufig geht es darum, das Spannungsfeld zwischen Ihren persönlichen Bedürfnissen, den wahrzunehmenden Führungsaufgaben und den übergeordneten Zielen Ihrer Organisation auszubalancieren. Auf der folgenden Seite finden Sie mehr Informationen zu meinem Coaching-Ansatz.