Interne Trainingsprogramme

Sie planen ein internes Entwicklungsprogramm für Ihre Führungskräfte? Das ist meine Spezialität!

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Aufbau Führungstrainings­programme

Führungskompetenz lässt sich nicht nachhaltig an einem Tag vermitteln. Die eigene Führungspersönlichkeit zu stärken ist ein mehrmonatiger Prozess. Mein Trainingsprogramm zeichnet sich durch folgende Punkte aus:

  • Modularer Aufbau, ca. 4 Module à 1-2 Tage verteilt auf ein Jahr
  • Feste Teilnehmergruppe in Präsenz
  • Individuelle Praxisvorhaben zum Üben zwischen den Modulen
  • Dreistündiges Peergroup-Treffen für kollegiale Beratung zwischen jedem Modul
  • Begleitende Handouts zum Nachlesen
  • Optional: Kurze digitale Lernimpulse zwischen den Modulen, um dran zu bleiben
  • Optional: Begleitendes Einzelcoaching, um bei individuellen Fragen zu unterstützen

Inhalte

In einem gemeinsamen Vorgespräch stimmen wir die Inhalte genauer ab: Vor welchen Herausforderungen stehen Ihre Führungskräfte? Welche Führungskompetenzen wollen Sie fördern? Wie wird das Programm bestmöglich in die Besonderheiten Ihrer Organisation integriert?

Beitragsbild Teamentwicklung

In der Regel sind folgende Themen enthalten: 

Modul 1 „Sich selbst führen“
Die eigene Rolle klären, Erwartungen managen, fokussiert arbeiten, selbstfürsorglich bleiben in stressigen Phasen

Modul 2 „Führen durch Gespräche“
Lösungsorientiert kommunizieren, ehrliches Führungsfeedback geben, tief zuhören, schwierige Gespräche führen

Modul 3 „Teams führen und entwickeln“
Zusammenarbeit koordinieren, Teamregeln erarbeiten, psychologische Sicherheit stärken, Selbstorganisation und Kreativität fördern

Modul 4 „Führen in Krisensituationen“
Resilienz im Team stärken, Veränderungen managen, Konflikte angehen

Meine Methoden

Ich arbeite sehr gern mit Gruppen und greife dabei auf langjährige Erfahrung zurück. Ich lege Wert auf Leichtigkeit und Freude beim Lernen. Meine Trainings sind praxisnah, kreativ und nachhaltig wirksam. Dabei nutze ich unter anderem folgende Methoden: Inputs mit aktuellen Erkenntnissen aus der Psychologie, angeleitete Reflexionen, kollegiale Beratung zu eigene Fällen, Visualisierungen und viele praktische Übungen für konkrete Führungssituationen.

Kontakt

Vereinbaren Sie ein Vorgespräch, in dem wir ein passendes Programm für Ihre Führungskräfte planen.

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